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主要负责公司员工的入离职办理以及员工档案的保存与更正,招聘邀约和应聘人员的筛选,还有包括日常的协助各部门的日常事务工作,人员调调动安排等,详细内容为 1、员工的出勤情况汇总,薪资的核对,定期核对更新员工的通讯录。 2、根据各部门门业务及用人情况,统计各部门的招聘需求,编织人员招聘计划,编辑岗位详情 3、办理员工的入离职转正、人事调动、等员工异动手续 4、会使用钉钉,有经验者优先
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