行政人事经理
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岗位职责: 1、协助完善有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度工作流程梳理; 2、负责员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动: 3、负责管理员工入职、调动、离职等劳动纠纷预警与处理等; 4、负责管理员工劳动关系、绩效考核、薪酬福利、工资测算、社保公积金等工作; 5、负责了解员工在岗动态,掌握员工思想,及时提出对策或建议; 6、参与员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果; 7、协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动。 任职要求: 1、35岁以下优先考虑; 2、大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑; 3、3年以上人力资源从业经验,物业行业优先考虑,能熟练开展招聘、薪酬、绩效考核等工作,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有较强的沟通能力及解决问题的能力,有责任感与敬业精神,及团队合作精神。 公司福利: 1、五险一金; 2、定期团建、节假日福利等。
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